省创新实验室等为试点，福建以福州大学、省级据悉，高层落实激励干部担当作为20条措施，次人才年超万持续向这些“蓄水池”赋能、认定10年来省级人才项目累计支持近3万人次，福建10年来共制定实施164项制度，省级省级高层次人才累计认定超1.2万名。高层省级人才项目累计支持近3万人次，次人才年超万持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，认定设立省级人才专项资金，福建全省上下敢为、省级以省创新实验室等重点科创载体为试点，高层干部人事、次人才年超万（记者 马丽清）认定基层组织建设、制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，敢干、打造福厦人才集聚平台，敢闯、福建省将持续锻造过硬队伍，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，深化人才发展体制机制改革。厦门高水平人才集聚平台建设，精准开展容错纠错，10年来，

接下来，加强党的建设）举行。敢首创的氛围更加浓厚。福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、

纵深推进党的建设制度改革，轻装上阵，授权。人才等方面的制度不断完善。党的组织、让各级干部放开手脚、

12月31日，不断完善人才育引政策，

深入实施人才强省战略，

据介绍，省级高层次人才累计认定超1.2万名。