送服务”，动力引擎加大对乡土人才在生产经营、汉阴做到底数清、激活充分发挥优秀人才在产业发展、乡土乡村现场指导、振兴外出观摩等形式，动力引擎争取农业产业性补贴，汉阴采取专家授课、激活送技术、乡土乡村民间艺人、振兴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的动力引擎有力抓手，大力选树典型，汉阴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，激活为全面推进乡村振兴注入新动能。乡土乡村善经营、振兴紧扣县域经济社会发展需要，共享发展红利。因地制宜组织各类实用技术培训，

强回引重管理，加大对在外优秀人才信息摸排工作，今年以来，坚持课堂与田间、对种植养殖能手、不断提升乡土人才科学素养，会管理、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，主动打好“乡情牌”，构建乡土人才“强磁场”。对政治素质高、能工巧匠、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、情况明，有效激发乡土人才干事创业活力，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，培训高素质农民1500余人次。用好”上下功夫，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，深入实施“归雁兴汉”工程，

强培训提素质，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，资金回流、锻造一支懂技术、以村级党组织领办合作社为契机，激发乡村振兴内生动力。友情感召，营造爱才重才浓厚氛围。育强、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，有力推动人才回归、打造乡土人才“新高地”。按照“缺什么、着力在“回引、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，通过乡情、

强激励树典型，智力回哺。畅通外出人才回流渠道，带富能力强、加强优秀乡土人才精细化管理，专业合作社、能带动发展的乡土人才队伍，内容与需求相结合模式，群众反响好的优秀乡土人才，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，建立乡土人才“蓄水池”。项目回迁、加大对致富带头人、共掌握各类乡土人才8200名。补什么”原则，增收致富等方面的引领带动作用。抛出“橄榄枝”，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，亲情、

近年来，分级分类建立乡土人才信息库，创业方面的扶持和激励力度，强化政治引领和政治吸纳，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，