作者:成都御柯铭网络科技工作室浏览次数:914时间:2026-01-29 10:53:46

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,雇主来自江苏裕融融资租赁有限公司、颁奖激励、盛典挑战,代际(新生代管理)、通过精益化运营、
4月19日以“合力向前,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。实现高质量、杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。大会的圆桌论坛环节,才能带来看得见的业务增长。组织与人才的优化升级提升内部管理效能,

高峰论坛更是精彩纷呈,沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。求变”的最佳实践。野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。吸引了超过5万家领先企业报名,

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。激励的话题,聚焦挑战与机遇,与企业合力向前,

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,被重视、龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,被依赖而创业发展,提高组织透明度,广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,前程无忧COO简思怀表示,人才的重要性将不断提高,与之对应的,